Showing posts with label Lowongan Tambang. Show all posts
Showing posts with label Lowongan Tambang. Show all posts

Lowongan pekerjaan terbaru Direktorat Jendral pajak DJP juni juli 2016

Direktorat Jenderal Pajak (disingkat DJP) merupakan salah satu direktorat jenderal di lingkungan Kementerian Keuangan Indonesia yang mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perpajakan. Pada saat ini Dirjen Pajak dipimpin oleh Ken Dwijugiasteadi, beliau mengawali karir Pegawai Negeri Sipil sebagai pelaksana di Kementerian Keuangan pada Sekretariat Direktorat Jenderal Pajak, Direktorat Jenderal Pajak. Pada saat ini pemerintah dan Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) saat ini tengah melakukan pembahasan pembentukan Rancangan Undang-Undang (RUU) ketentuan umum perpajakan (KUP). Salah satu poin yang akan dibahas terkait pemisahan Ditjen Pajak dari Kementerian Keuangan yang akan dilakukan pada awal 2018.
Dirjen Pajak melalui Staf Ahli Menteri Keuangan Bidang Kepatuhan Pajak Kementerian Keuangan Suryo Utomo mengatakan, pemisahan Ditjen Pajak lantaran ke depannya fungsi dan tugasnya akan semakin berat. Sehingga sangat dimungkinkan untuk pembentukan lembaga sendiri. Lembaga yang kini berada di bawah kendali Kementerian Keuangan tersebut akan didorong bersifat semi-otonom yang bertanggung jawab kepada Presiden. Staf Ahli Bidang Kepatuhan Pajak Kementerian Keuangan tersebut juga mengatakan bahwa langkah penguatan otoritas pajak itu sejalan dengan tantangan pajak ke depan yang semakin besar dan rumit.
Alamat kontak :
Direktorat Jenderal Pajak ( Dirjen Pajak )
Gedung Utama, Lantai 16
Kantor Pusat Direktorat Jenderal Pajak
Jalan Gatot Subroto, Kavling 40-42, Jakarta 12190
Kotak Pos 124
Telp : 021-5250208, 5251509
Fax : 021-584792
Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Juli tahun 2016 ini Dirjen Pajak kembali membuka
lowongan kerja terbaru Dirjen Pajak bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam lowongan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak instansi dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja Dirjen Pajak Terbaru 2016
Lowongan Dirjen Pajak Posisi :
PENERIMAAN PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK
Formasi Tersedia :
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Aceh = 105 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I = 26 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara II = 103 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Barat dan Jambi = 138 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Riau dan Kepulauan Riau = 158 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Selatan dan Kepulauan Bangka Belitung = 147 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bengkulu dan Lampung = 111 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Timur dan Utara = 75 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Selatan dan Tengah = 138 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Kalimantan Barat = 74 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Selatan, Barat, dan Tenggara = 161 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sulawesi Utara, Tengah, Gorontalo, dan Maluku Utara = 135 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bali = 79 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Nusa Tenggara = 127 orang
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku = 81 orang
Keterangan :
Unit kerja meliputi Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak, Kantor Pelayanan Pajak, dan Kantor Pelayanan Penyuluhan dan Konsultasi Perpajakan
Jumlah kebutuhan pegawai sebanyak 1.658 pegawai akan dipenuhi dengan mekanisme mutasi untuk pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan maupun pemindahan Pegawai Negeri Sipil antar instansi pemerintah yang berasal dari luar Kementerian Keuangan
Persyaratan Pencari Kerja :
Telah berstatus sebagai PNS
Pada saat mendaftar menduduki pangkat/golongan Pengatur (II/c);
Usia :
PNS dari lingkungan Kemenkeu : maks. 28 tahun per tanggal 1 Januari 2016, berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam SK Calon Pegawai Negeri Sipil pelamar yang diperbolehkan mendaftar adalah yang lahir pada tanggal 1 Januari 1988 atau setelahnya)
PNS dari Instansi Pemerintah Lainnya : maks. 25 tahun per tanggal 1 Januari 2016, berdasarkan tanggal lahir yang tercantum dalam SK Calon Pegawai Negeri Sipil (pelamar yang diperbolehkan mendaftar adalah yang lahir pada tanggal 1 Januari 1991 atau setelahnya)
Pendidikan min Diploma III dalam kelompok program studi Akuntansi, Administrasi, Ekonomi, Manajemen, Teknologi Informasi dan Komputer, dan seluruh program studi yang diselenggarakan oleh Politeknik Keuangan Negara STAN sebagaimana yang dimuat di aplikasi pendaftaran online, yang sudah diakui dalam kepangkatan
IPK min 2,75 (dua koma tujuh lima) dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan
Sehat jasmani dan rohani
Tidak menjadi pengguna dan/atau pengedar narkotika/sejenisnya
Tidak pernah dipidana penjara/kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap
Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin dan/atau tidak sedang menjalani proses pemeriksaan terkait dugaan pelanggaran disiplin
Tidak sedang menjalani atau mengajukan cuti di luar tanggungan negara, dan tidak sedang mengajukan permohonan undur diri
Bersedia ditempatkan di wilayah kerja pilihan yang tercakup dalam lokasi pendaftaran dan wajib bekerja di wilayah kerja tersebut minimal untuk jangka waktu 15 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak
Tidak berstatus sebagai suami atau istri Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak
Bagi pasangan suami istri yang keduanya turut serta sebagai pelamar dalam seleksi ini dan keduanya dinyatakan diterima, panitia seleksi akan memilih salah satu dari pelamar yang diterima untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil Direktorat Jenderal Pajak
Memiliki nilai Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PPKPNS) tahun 2015 bernilai minimal BAIK untuk setiap unsur penilaian
Mendapatkan rekomendasi dari Pejabat Eselon II yang membidangi kepegawaian unit kerja yang bersangkutan, download lampiran [ DISINI ]
Info Rekrutmen :
Pembukanaan pendaftaran mulai : 27 Juni 2016 sampai dengan 15 Juli 2016
Persyaratan lengkap dan tata cara pendaftaran dapat dilihat pada situs pendaftaran
Panitia tidak menyelenggarakan bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, tidak melakukan surat menyurat atau korespondensi, dan tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi/tes
Pengumuman setiap tahapan tes ditayangkan secara online dan dapat dilihat pada website pendaftaran
Direktorat Jenderal Pajak tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing pelamar Penerimaan Pegawai Direktorat Jenderal Pajak ini
Penentuan kelulusan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota kebutuhan di masing-masing wilayah kerja
Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi pelamar. Pelamar yang dinyatakan lulus pada setiap tahapan seleksi merupakan kandidat terbaik
Tahapan seleksi :
Bagi pelamar dari lingkungan Kemenkeu :
seleksi administrasi
tes kesehatan
wawancara
Bagi pelamar dari non lingkungan Kemenkeu :
Seleksi administrasi
Tes tertulis dengan materi psikotes dan dasar-dasar perpajakan
Tes kesehatan
Wawancara
Tata Cara Pendaftaran :
Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan lowongan Kerja Dirjen Pajak terbaru Juli 2016 diatas dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya yang telah disebutkan diatas, kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :
http://rekrutmen.pajak.go.id

Lowongan Kerja Tambang PT Vale Indonensia Januari 2014

Lowongan Kerja Tambang PT Vale Indonensia Januari 2014

PT Vale Indonesia Tbk (Vale Indonesia) peviously known as PT International Nickel Indonesia, Tbk (PTI), is a foreign investment company with a license from the Government of Indonesia to explore, mine, process and produce nickel. The company was established in July 1968.

Weare currently operating in Sulawesi Island under a Contract of Work (CoW) agreement with the Indonesian Government. The company signed the initial CoW agreement with the government on July 27, 1968. On Jan. 15, 1996, we signed an agreement regarding the modification and extension of the original CoW, effective from April 1, 2008, to Dec. 28, 2025.

The initial area of our company’s concession was 218,528 hectares:118,387 hectares in Sorowako, South Sulawesi; 63,506 hectares in Pomalaa, Southeast Sulawesi; and 36,635 hectares in Bahodopi, Central Sulawesi.

Moreover, the government approved the relinquishment of a total land area of approximately 28,000 hectares or 12.8 percent of the total CoW area in 2010. After the relinquishment, our CoW area is now about 190,000 hectares in total.

We’re proud to be benchmark for Efficiency, Real Growth, Sustainability and Reputation Jobs Opportunities

Senior HR Business Partner (Code: SHRBP-EN)

Position Requirements

General Requirements:
  • S1 degree in Engineering or Social Sciences.
  • Minimum 5 years experience in HR various coordinating functions.
  • Fluent in English both spoken and written

Technical Specialization:
  • Communication Skill (The set of skills that enables a person to convey information (verbal and Non Verbal) by using applicable information channel so that it is received and understood).
  • Presentation Skill (The ability to prepare and deliver information to a group by using systematic flow, analytical data and presentation aid)
  • Facilitation Skill (The ability in assist , support and enabling others as they achieve exceptional performance)
  • Impact & Influence : (The ability Implies an intention to persuade, convince, influence or impress others (individuals or groups) in order to get them to go along with or to support the agenda)

Position Responsibilities Purpose of the role:

• To assist and work with the line management in managing their Human Resources related functions with the objective of creating a highlymotivated and competent workforce, within HR applicable guidelines to support company goals and objectives.

Main Accountabilities:
  • Provide effective interface coordination between HR functions and area management
  • Advise area management on HR systems including business processes, procedures and policies to be implemented in their respective areas
  • Coordinate the area management to conduct individual competency assessment processes based on role profile to identify their development needs and career planning and performance management.
  • Advise the area management on company-wide HR related programs that are intended to improve the organization effectiveness and organizational development elements which include: career and succession planning, organization structure, role accountabilities and authorities.
  • Coordinate interface functions between area management and respective HR functions
  • for the resolution of issues from recruitment and compensation, benefit process, resolution of issues related to employee grievances, complaints and industrial cases.

Terms and Condition:

• Please submit your CV, Copy of ID card & recent photograph, copy of proof of work experience, copy of academic certificate, to pti_valerecruiting@asia.com /send to Recruitment Section-HR Dept PT Vale Indonesia, Plant Site, Sorowako – DP 12, Kec. Nuha, Kab. Luwu Timur.

• Position name and code MUST be written on envelope or email subject.

• Closing date is on June 29, 2012 at 4pm.

• Only applicants that meet requirements with complete documents as required above will be notified for further selection process.

RECRUITMENT SECTION
HUMAN RESOURCES PT VALE INDONESIA, Tbk
SOROWAKO DP.12

atau kunjungi:www.infolokerpt-vale.blogspot.com

Lowongan Kerja Freeport Indonesia Mei 2013

Loker 2013 Terbaru Mei Freeport Indonesia
Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia, merupakan sebuah perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.. Berlokasi di dataran tinggi tepatnya di Kabupaten Mimika Provinsi Papua, Indonesia. PT Freeport Indonesia dalam bisnisnya menjalankan usaha seperti menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak, serta memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia. Saat ini sedang berlangsung Kontrak Karya II (PT Freeport Indonesia) yang berlaku 30 tahun dimulai pada tahun 1991-2021, serta kemungkinan perpanjangan 2x 10 tahun (sampai tahun 2041)

PT Freeport Indonesia saat ini sedang mencari individu bertalenta tinggi untuk bergabung bersama tim kami serta bersedia ditempatkan didaerah berlangsungnya operasi (PAPUA) melalui Lowongan Kerja Terbaru 2013 sebagai:

CLERK, IH COMPLIANCE & SAFETY (Ref. ID - 41541)
(Papua - Tembagapura, Ref.ID 41541)

Requirements:
• Candidate must possess at least a Diploma or Advanced/Higher/Graduate Diploma in Business Studies/Administration/Management or equivalent.
• Required skill(s): Clerk.
• At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Non-Executives.Others or equivalent.
• 1 Full-Time position(s) available.

Expired : 07 Mei 2013
Only shortlisted candidates will be contacted further
Oke Jobs: Lowongan Kerja Terbaru Lowongan Kerja Freeport Indonesia Mei 2013 untuk Lowongan Kerja 2013

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA) via Polines

Lowongan Kerja Maret 2013 PT Pamapersada Nusantara (PAMA) via Polines - PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia. Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).

Pada Bulan Maret 2013 PT Pamapersada Nusantara (PAMA) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. Human Capital Services (HCS)
    Tanggung Jawab :
    Mengumpulkan dan memeriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya di site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan
    Persyaratan :
    • Fresh Graduate Diploma (D3)
    • Jurusan / Prodi Administrasi Niaga / Bisnis, Akuntansi, Manajemen
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 26 tahun
  2. Supply Management (SC)
    Tanggung Jawab :
    Merencanakan, mengkoordinir, memonitor dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non sparepart
    Persyaratan :
    • Fresh Graduate Diploma (D3)
    • Jurusan / Prodi Teknik Elektro, Listrik, Mesin
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 26 tahun
  3. Reporting Programming (RP)
    Tanggung Jawab :
    Merencanakan, mengkoordinir, memonitor dan mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non sparepart
    Persyaratan :
    • Fresh Graduate Diploma (D3)
    • Jurusan / Prodi Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Sistem Informasi
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 26 tahun
  4. General Services (GI)
    Tanggung Jawab :
    Mengorganisasikan dan mensupervisi kegiatan penyediaan Akomodasi, Sarana telekomunikasi, perawatan perlengkapan kantor, dan dokumen perizinan untuk menjamin kelancaran operasional karyawan
    Persyaratan :
    • Fresh Graduate Diploma (D3)
    • Jurusan / Prodi Teknik Elektro, Listrik, Mesin, Sipil dan Perhotelan
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 26 tahun
  5. Accounting Officer (ACOF)
    Tanggung Jawab :
    Melakukan dokumentasi dan pelaporan setiap transaksi sesuai dengan kaidah akuntansi
    Persyaratan :
    • Fresh Graduate / Pengalaman Diploma (D3) / Sarjana (S1)
    • Jurusan / Prodi Akuntansi
    • IPK minimal 3,00 pada skala 4,00
    • Usia maksimal 30 tahun

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pamapersada Nusantara (PAMA) via Polines, silahkan Apply Online melalui link di bawah ini :


Catatan :
  • Pelamar bersedia ditempatkan di seluruh Job Site PAMA (Kalimantan dan Sumatera)
  • Roster Kerja : 8 Minggu Kerja, 2 Minggu Cuti
  • Tidak dipungut biaya apapun selama proses seleksi berlangsung
  • Lowongan ditutup tanggal 13 Maret 2013
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pamapersada Nusantara (PAMA) via Polines

Lowongan Kerja PT Komatsu Indonesia

Lowongan Kerja Februari 2013 PT Komatsu Indonesia - PT Komatsu Indonesia, di bawah merek global Komatsu, adalah produsen terkemuka alat berat di Indonesia. Didirikan sebagai perusahaan patungan antara PT United Tractors (distributor resmi produk Komatsu di Indonesia) dan Komatsu Ltd di Jepang, Komatsu Indonesia berusaha untuk memanfaatkan pembangunan infrastruktur di Indonesia dan kepemimpinan United Tractors dalam pasar peralatan konstruksi sampai sekarang. Situs perusahaan meliputi area seluas 20,26 hektar di Cilincing Cakung (Cacing) kawasan industri, mengoperasikan fasilitas manufaktur yang komprehensif dan terpadu, yang terdiri pabrik pengecoran, pabrik hidrolik, pabrik bingkai fabrikasi dan pabrik perakitan. Di tempat lain, di  Cibitung yang seluas 5,94 hektar, terdiri dari pabrik fabrikasi ukuran besar dan pembuatan silinder hidrolik. 

Sebagai produsen skala penuh kelas dunia berkualitas tinggi dan produk yang inovatifPT Komatsu Indonesia memproduksi tidak hanya mesin lengkap seperti buldoser, dump truk dan excavator hidrolik, tetapi juga frame, coran baja dan komponen terkait, yang didistribusikan ke semua cabang Komatsu di seluruh dunia. Hingga saaat ini PT Komatsu Indonesia tetap menjadi mitra terpercaya di Indonesia untuk setiap pembangunan di Pertambangan, Kehutanan, Agro, dan bisnis konstruksi.

Pada Bulan Februari 2013 PT Komatsu Indonesia kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. Purchasing Junior Staff (PJ - ST)
    Tanggung Jawab :

    Menangani kegiatan pembelian khususnya kontrol bahan impor, masalah kontrol & pesanan pembelian kepada pemasok, pembelian penganggaran biaya dan laporan bulanan, serta dukungan peningkatan pada proses kegiatan
    Persyaratan :
    • D3 Teknik Mesin / Teknik Industri dari universitas terkemuka
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Memilik minat yang tinggi dan pemahaman dalam proses pengecoran
    • Memiliki pengalaman di bidang manufatur namun Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
    • Bisa mengoperasikan komputer
    • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  2. Foundry Junior Engineer (FJ - ENG)
    Tanggung Jawab :

    Menangani hal-hal teknis dalam kaitannya dengan foundry plant operation, casting production dan design pattern.
    Persyaratan :
    • D3 Teknik Mesin / Teknik Pengecoran dari universitas terkemuka
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Memilik minat yang tinggi dan pemahaman dalam proses pengecoran
    • Memiliki pengalaman di bidang pengecoran namun Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
    • Bisa mengoperasikan komputer, memiliki kemampuan Menggambar 3D dan memiliki pemahaman yang kuat dalam bidang material dan pengecoran baja merupakan nilai tambah
    • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  3. Design Engineer (DS - ENG)
    Tanggung Jawab :

    Menangani pengembangan produk, khususnya perbaikan, pengembangan, dan proses desain untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
    Persyaratan :
    • S1 Teknik Mesin dari universitas terkemuka
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Memilik minat yang tinggi dalam pengembangan desain dan pemahaman dalam proses manufaktur
    • Memiliki pengalaman di bidang Desain Teknik namun Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
    • Memiliki kemampuan menggambar degan menggunakan software
    • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  4. Tax Junior Staff (TAX - JST)
    Tanggung Jawab :

    Menangani perhitungan administrasi pajak dan laporan pajak
    Persyaratan :
    • D3 Perpajakan / Akuntansi dari universitas terkemuka
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Memilik sertifikat Brevert A dan Brevert B merupakan nilai tambah
    • Memiliki pengalaman dalam menangani hal-hal yang berkaitan dengan pajak namun Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
    • Mampu mengoperasikan komputer
    • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  5. Personnel Junior Staff (PES - JST)
    Tanggung Jawab :

    Menangani masalah-masalah administrasi dalam berbagai fungsi di seluruh perusahaan.
    Persyaratan :
    • D3 Administrasi Bisnis / Keuangan dan Perbankan dari universitas terkemuka
    • IPK minimal 2,75 pada skala 4,00
    • Familiar dengan sistem pengisian, korespondensi, entri data serta sistem operasi yang berkaitan dengannya
    • Memiliki pengalaman di bidang administrasi namun Fresh Graduate dipersilakan mendaftar
    • Mampu mengoperasikan komputer
    • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 PT Komatsu Indonesiasilahkan  Apply Online melalui link di bawah ini sebelum tanggal 16 Maret 2013 :


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 PT Komatsu Indonesia

Lowongan Kerja Schlumberger via CDC UI

Lowongan Kerja Februari 2013 Schlumberger via CDC UI - Schlumberger Limited adalah perusahaan terbesar dalam bisnis oilfield services (kontraktor pertambangan minyak). Berdasarkan sejarahnya, perusahaan ini didirikan oleh dua bersaudara Conrad dan Marcel Schlumberger pada tahun 1926. Hingga saat ini Perusahaan ini beroperasi dikurang lebih 80 negara didunia, dengan jumlah karyawan sekitar 87.010 yang berasal dari 140 kebangsaan yang berbeda.

Schlumberger adalah perusahaan yang menyuplai produk-produkdan service terkait pertambangan minyak, mulai dari menentukan titik pengeboran dan melakukan evaluasi terhadap titik tersebut,menguji secara langsung hasil pengeboran, membuat fasilitas kilang, membuat sistem software dan sistem informasi kilang, intinya secara singkat tugas perusahaan adalah mulai dari menentukan titik pengeboran hingga terbentuknya segala fasilitas kilang yang siap untuk dioperasikan untuk menghasilkan minyak,termasuk juga perawatan fasilitas kilang tersebut.

Pada Bulan Februari 2013 Schlumberger kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

VACATION TRAINEE (VT)
FIELD ENGINEER (FE)
MAINTENANCE ENGINEER (ME)
Persyaratan :
  • Laki - Laki / Perempuan
  • Mahasiswa S1 minimal semester 4 dari Semua Jurusan Teknik  (VT)
  • Mahasiswa S1 / S2 semester akhir atau alumni dari Semua Jurusan Teknik (FE dan ME)
  • IPK minimal 3,00
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
  • Mudah beradaptasi, Kreatif, Pekerja Keras, Independen dan punya motivasi
  • Bersedia bekerja di bawah tekanan
INTERNSHIP
Persyaratan:
  • Laki - Laki / Perempuan
  • Fresh Graduate dari Jurusan Hukum / IT / Teknik Industri
  • IPK minimal 3,00
  • TOEFL Score minimal 500
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
  • Mudah beradaptasi, Kreatif, Pekerja Keras, Independen dan punya motivasi
  • Bersedia bekerja di bawah tekanan

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Februari 2013 Schlumberger via CDC UI, silahkan  Isikan data diri anda secara online melalui link di bawah ini :

---Khusus untuk Mahasiswa minimal semester 4 (VT, ME dan FE)---

Bagi anda lulusan S1 atau S2 atau yang berminat pada Intership Program, silakan kirimkan CV dengan Transkrip anda secara online dengan mendaftarkan dulu diri anda sebagai member CDC UI melalui Link berikut :


Tes akan diselenggarakan pada :
Hari / Tanggal :
Minggu, 25 Maret 2013
Registrasi :
07.30 - 17.00
(1st Test : Communication; 2nd Test : Aptitude; 3rd Test : Group Discussion)
Lokasi :
Universitas Indonesia

Catatan : Silahkan bawa CV, Transkrip dan Clip Board untuk tes tertulis

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Februari 2013 Schlumberger via CDC UI

Lowongan Kerja Schlumberger

Lowongan Kerja Januari 2013 Schlumberger - Schlumberger Limited adalah perusahaan terbesar dalam bisnis oilfield services (kontraktor pertambangan minyak). Berdasarkan sejarahnya, perusahaan inididirikan oleh dua bersaudara Conrad dan Marcel Schlumberger pada tahun 1926. Hingga saat ini Perusahaan ini beroperasi dikurang lebih 80 negara didunia, dengan jumlah karyawan sekitar 87.010 yang berasal dari 140 kebangsaan yang berbeda.

Schlumberger adalah perusahaan yang menyuplai produk-produkdan service terkait pertambangan minyak, mulai dari menentukan titik pengeboran dan melakukan evaluasi terhadap titik tersebut,menguji secara langsung hasil pengeboran, membuat fasilitas kilang, membuat sistem software dan sistem informasi kilang, intinya secara singkat tugas perusahaan adalah mulai dari menentukan titik pengeboran hingga terbentuknya segala fasilitas kilang yang siap untuk dioperasikan untuk menghasilkan minyak,termasuk juga perawatan fasilitas kilang tersebut.

Pada Bulan Januari 2013 Schlumberger kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Field Specialist & Maintenance Technician
Persyaratan :

  • D3 / D4 KHUSUS POLITEKNIK dari Semua Jurusan Teknik
  • Laki - Laki / Perempuan dengan pengalaman kerja maksimum 4 tahun di semua sektor industri
  • Memiliki  Akademis yang bagus dengan IPK minimal 2,70
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif 

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 Schlumberger, silahkan  ikuti Walk In Interview-nya yang akan diselenggarakan pada :

Hari / Tanggal :
Minggu, 20 Januari 2013
Registrasi :
07.00 - 09.00
Lokasi :
Grand Cikarang Hotel, Jl. Jababeka Raya, Cikarang Industrial Estate 1 Bekasi
Jababeka Conference Room

Catatan : Silahkan bawa CV, Transkrip dan Clip Board untuk tes tertulis

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Januari 2013 Schlumberger