Showing posts with label Lowongan BUMN. Show all posts
Showing posts with label Lowongan BUMN. Show all posts

Lowongan Kerja LPEI / Indonesia Eximbank Seleksi 4 Kota Besar

Lowongan Kerja Maret 2013 LPEI / Indonesia Eximbank Seleksi 4 Kota Besar - Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia (LPEI) atau Indonesia Eximbank merupakan lembaga khusus (sui generis) yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia menurut UU No.2 Tahun 2009 tentang Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia, untuk mendukung Program Ekspor Nasional melalui asuransi dana, garansi dan layanan konsultasi yang tidak terikat hukum dan peraturan tentang perbankan, BUMN, lembaga pembiayaan atau perusahaan pembiayaan, dan bisnis asuransi.

Sejarah Bank Ekspor Impor Indonesia berawal dari perusahaan dagang Belanda N.V. Nederlansche Handels Maatschappij yang didirikan pada tahun 1842 dan mengembangkan kegiatannya di sektor perbankan pada tahun 1870. Pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini pada tahun 1960, dan selanjutnya pada tahun 1965 perusahan ini digabung dengan Bank Negara Indonesia menjadi Bank Negara Indonesia Unit II. Pada tahun 1968 Bank Negara Indonesia Unit II dipecah menjadi dua unit, salah satunya adalah Bank Negara Indonesia Unit II Divisi Expor – Impor, yang akhirnya menjadi Bank Exim, bank pemerintah yang membiayai kegiatan ekspor dan impor.

Peran Indonesia Eximbank adalah untuk mendukung program ekspor nasional melalui Pembiayaan Ekspor Nasional. Ruang lingkup kerja dari Indonesia Eximbank dalam memfasilitasi Pembiayaan Ekspor Nasional mulai dari pembiayaan untuk jaminan dan asuransi. Indonesia Eximbank dapat memberikan Pembiayaan Ekspor Nasional melalui pembiayaan konvensional atau pembiayaan berbasis syariah. Sebagai agen Pemerintah, Indonesia Eximbank dibebankan tanggung jawab untuk memberikan konseling dan konsultasi kepada Bank, Lembaga Keuangan, Eksportir, produsen barang ekspor, khususnya skala mikro, kecil, menengah dan koperasi.

Pada Bulan Maret 2013 LPEI / Indonesia Eximbank kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

PROGRAM PENDIDIKAN CALON PEGAWAI (PCP)
Persyaratan :
  • Fresh Graduate / Pengalaman Kerja maksimal 2 tahun
  • Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka (PTN / PTS / PT Asing)
  • Telah lulus dari :
    • Fakultas Ekonomi diutamakan dari jurusan Akuntansi dan Manajemen
    • Fakultas Teknik diutamakan dari jurusan Teknik Informatika dan Teknik Industri 
    • Fakultas Matematika dan IPA (MIPA) diutamakan dari jurusan Matematika
    • atau yang berasal dari Jurusan lain dipersilakan mendaftar
  • IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS dan PT Asing) pada skala 4,00
  • Belum Menikah
  • Usia maksimal 25 tahun (Fresh Graduate) dan 27 tahun (Pengalaman Kerja)
  • Proses Rekrutmen akan diselenggarakan sesuai kota pilihan pelamar yaitu : Jakarta, Surabaya, Medan dan Makassar

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 LPEI / Indonesia Eximbank Seleksi 4 Kota Besar, Silakan Apply Online melalui link di bawah ini paling lambat tanggal 23 Maret 2013 :


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 LPEI / Indonesia Eximbank Seleksi 4 Kota Besar

Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 dan S1 PT Wika Gedung

Lowongan Kerja SMA / SMK / D3 dan S1 Maret 2013 PT Wijaya Karya Bangunan Gedung (PT Wika Gedung) - PT Wika Gedung didirikan pada tanggal 24 Oktober 2008 sebagai anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Pendirian perusahaan ini dipelopori oleh dua stakeholder, PT Wijaya Karya (perusahaan induk) dan Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya (WIKA Koperasi Karyawan). Landasan PT Wika Gedung adalah sebagai unit bisnis yang terpisah dan bertujuan untuk mengembangkan perusahaan untuk menjadi spesialis terkemuka di industri konstruksi. Didukung oleh sumber daya manusia yang terampil dan terlatih PT Wika Gedung berkomitmen membangun nilai, inovasi, keseimbangan, keunggulan, kerja tim dan integritas, PT Wika Gedung telah berubah menjadi salah satu yang diakui baik sebagai perusahaan konstruksi di Indonesia, dan memperluas bisnis secara Internasional dengan mengambil dan penanganan proyek-proyek di luar negeri.

Dalam rangka untuk memenuhi harapan klien kami, PT Wika Gedung selalu berkomitmen untuk menerapkan teknologi inovatif up-to-date dalam semua aspek pekerjaan konstruksi. Di atas semua itu, tujuan masa depan PT Wika Gedung adalah untuk menjadi perusahaan konstruksi yang paling dihargai, dan PT Wika Gedung akan terus berkomitmen melayani klien dengan kepuasan.

Pada Bulan Maret 2013 PT Wijaya Karya Bangunan Gedung (PT Wika Gedung) Wilayah 2 (Jatim, Jateng, Kalimantan, Sulawesi dan Bali) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 sebagai Tenaga Proyek dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. Pelaksana Struktur, Arsitek & MEP (PS,PA,PM)
  2. Engineer Struktur, Arsitek & MEP (ES,EA,EM)
  3. Staf QC Arsitek, Struktur & Bekisting (QC)
  4. Quantity Survey (QS)
  5. Staf Keuangan (SK)
  6. Staf Logistik (SL)
  7. Sekretaris (SS)
  8. Scheduler (SD)
  9. Surveyor (SV)
  10. Safety Officer (SO)
Persyaratan:
  • Jenis Kelamin :
    • Pria / Wanita (1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8)
    • Pria (9)
    • Wanita (7)
  • Pendidikan minimal :
    • SMA / SMK (6 dan 9)
    • D3 / S1 Semua Jurusan (7)
    • D3 / S1 Akuntansi (5)
    • D3 / S1 Teknik Sipil / Arsitek / Elektro (1, 2, 3, 4 dan 8)
  • Pengalaman di bidangnya / Fresh Graduate

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK / D3 dan S1 Maret 2013 PT Wijaya Karya Bangunan Gedung (PT Wika Gedung), silahkan kirimkan Lamaran dan CV selambat-lambatnya 8 April 2013 dengan mencantumkan kode lamaran di amplop ke alamat :

PT Wijaya Karya Bangunan Gedung
Jl. Bukit Darmo Boulevard 189 Surabaya

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA / SMK / D3 dan S1 Maret 2013 PT Wijaya Karya Bangunan Gedung (PT Wika Gedung)

Lowongan Kerja CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim

Lowongan Kerja Maret 2013 CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pemberlakuan UU Perkeretaapian No. 23/2007 secara hukum mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, KAI meluncurkan logo baru.

Pada Bulan Maret 2013 PT Kereta Api Indonesia (Persero) Area Jateng dan Jatim kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Customer Service On Station (CSOS) PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Area Jateng dan Jatim
Penempatan :
Jember (Jawa Timur), Madiun (Jawa Timur), Purwokerto (Jawa Tengah), Semarang (Jawa Tengah), Surabaya (Jawa Timur), Yogyakarta

Tanggung Jawab :
  • Menangani semua pengunjung yang datang ke Customer Service Center di Stasiun
  • Melayani kebutuhan informasi pengunjung seperti  jadwal, pemesanan tiket rombongan, restitusi  polis asuransi,service recovery, program-program pemasaran dll
  • Melakukan penanganan setiap masalah yang diajukan oleh pengunjung sesuai dengan SOP
  • Melakukan eskalasi ke unit terkait  sesuai dengan permasalahan yang diajukan oleh pengunjung ,apabila kasus yang diajukan oleh pengunjung memerlukan pemrosesan lebih lanjut oleh bagian lain
  • Memberikan solusi atau rekomendasi solusi jika permasalahan teknis pengunjung bukan merupakan tanggung jawab PT. KAI ( persero)
  • Melakukan pencatatan semua aktivitas yang berhubungan dengan penanganan pengunjung ke dalam sistem aplikasi
  • Melaporkan kepada Junior / Asisten Manager Customer Care atau Pejabat yang berwenang , apabila status permasalahan pengunjung yang ditangani tidak terselesaikan dalam kurun waktu tertentu sesuai dengan SOP
Persyaratan :
  • Usia maksimal 29 Tahun (Pria) dan 28 Tahun (Wanita)
  • Tinggi Badan minimal 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita)
  • Berat badan Ideal / proposional
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan , dengan persyaratan sebagai berikut :
    • Perguruan Tinggi Negeri (PTN) Akreditasi A dengan IPK minimal 2.75
    • Universitas Swasta Akreditasi A/B dengan IPK minimal 3.00
  • Status Belum Menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan Bersedia tidak menikah selama dalam Kontrak
  • Sehat Jasmani dan Rohani dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter dan Surat Keterangan Bebas Narkoba &  Tidak Buta Warna
  • Performance :
    • Berwajah menarik (good looking)
    • Tinggi & Berat badan proporsional
    • Berpenampilan yang baik
    • Memiliki Jiwa Pelayanan yang tinggi (Helpful)
    • Mampu bekerja dibawah tekanan (under pressure)
    • Ramah dan memiliki empathy yang tinggi
  • Kemampuan :
    • Menguasai minimal 2 bahasa (Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia), baik secara lisan maupun tulisan.
    • Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan
    • Berbahasa Indonesia yang baik dan benar , tidak memiliki aksen kedaerahan yang kental
    • Mampu mengoperasikan komputer  minimal menguasai  MS Word dan Excel
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Melampirkan :
    • Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian
    • Ijazah Kursus-kursus
    • Piagam Prestasi Akademik & Non Akademik

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim, silahkan kirim surat lamaran, CV, dan  Foto Seluruh Badanvia email ke alamat :

hrservicetimur@gmail.com

Catatan :
  • Pada headline email tuliskan "CUSTOMER SERVICE ON STATION (CSOS) PT. KAI."
  • Sertakan pilihan area lokasi : Semarang, Purwokerto, Jogyakarta, Madiun, Surabaya dan Jember
Atau kandidat yang berdomisili di Semarang / Surabaya dapat mengiktui Walk in Interview yang dilaksanakan pada 

Hari : Senin - Jumat
Waktu : 09.00 – 15.00 WIB
Lokasi : 

Surabaya
PT Infomedia Nusantara
Jalan Raya Menur No. 34F
Surabaya Jawa Timur
Menemui Ibu Atas Dewi / Bp Putra (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap

Semarang
PT. Infomedia Nusantara
Kantor Telkom, Jalan Pahlawan No.10 Lt.7
Semarang Jawa Tengah
Menemui Ibu Atika (HR) membawa CV dan surat lamaran lengkap 

Lowongan Kerja ini ditutup tanggal 5 April 2013

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 CSOS PT KAI (Persero) Area Jateng dan Jatim

Lowongan Kerja SMA PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja SMA Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek - PT KAI Commuter Jabodetabek adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi permasalahan transportasi perkotaan yang semakin kompleks

PT KAI Commuter Jabodetabek ini akhirnya resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008 yaitu sesuai dengan Akte Pendirian No. 415  Notaris Tn. Ilmiawan Dekrit, S.H. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Di mulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek.  Setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia. Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter (untuk selanjutnya disebut ”Commuter” saja) dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang (Serpong) dan Bekasi (Jabotabek) serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

Pada Bulan Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

Kriteria untuk  dapat mengikuti rekrutmen  adalah sebagai berikut :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Jenis kelamin : Pria dan Wanita
  • Usia  maksimal 35  tahun, per 15 Maret 2013
  • Memiliki/ memperoleh ijazah sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dengan Nilai rata – rata minimal 7,00
  • Berbadan sehat dan tidak buta warna
  • Tinggi badan minimal 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria) dengan berat badan seimbang / ideal
  • Bersedia ditempatkan sesuai formasi yang ditetapkan
  • Berkelakuan baik
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika
  • Tidak bertato baik pria maupun wanita
  • Khusus pria tidak bertindik
  • Tidak sedang dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain.  
Bagi yang memenuhi kriteria, dapat mengajukan permohonan lamaran  dengan melampirkan  persyaratan sebagai berikut :
  • Foto copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  • Foto copy kartu tanda penduduk  (KTP) yang masih berlaku
  • Past Foto berwarna terbaru  ukuran 4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) buah
  • Surat keterangan bebas narkoba  dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat wawancara / seleksi akhir)
  • Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku
  • Surat keterangan sehat dari dokter
  • Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT KAI Commuter Jabodetabek bermeterai Rp. 6000,-
  • Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru SMA Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek, Silakan ikuti prosedur melamar sebagai berikut : 
  • Lamaran dapat dikirimkan langsung melalui e-mail ke alamat : hrd@krl.co.id dengan melampirkan seluruh persyaratan yang diminta, maksimum attachment / file yang dilampirkan dalam e-mail adalah 4 MB
  • Lamaran dapat dikirimkan melalui pos ke alamat :
    Bagian SDM
    PT. KAI Commuter Jabodetabek
    Stasiun Juanda Lt. 2, Jl. Ir. H. Juanda I, Jakarta Pusat 10120
  • Penerimaan lamaran ditutup pada tanggal 15 Maret 2013 
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk test
  • Tidak diadakan surat menyurat dalam proses rekrutmen ini
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru SMA Maret 2013 PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa Bali

Lowongan Kerja Maret 2013 PT PJB - PT Pembangkitan Jawa-Bali (disingkat PT PJB) adalah anak perusahaan PT PLN (Persero), produsen listrik yang menyuplai kebutuhan listrik di Jawa Timur dan Bali. Saat ini PT PJB mengelola 6 Pembangkit Tenaga Listrik di Pulau Jawa, dengan kapasitas total 6.511 Mega Watt. PT PJB juga mengelola sejumlah unit bisnis, termasuk unit pengelolaan, teknologi informasi, dan pengembangan. Kantor pusat PT PJB berada di Surabaya.

Sejarah PJB bermula sejak tahun 1945, dimana didirikan Perusahaan Listrik dan Gas. Tahun 1965, perusahaan tersebut dibagi menjadi 2: Perusahaan Listrik Negara dan Perusahaan Gas Negara. Tahun 1972, status PLN menjadi Perusahaan umum (Perum). Tahun 1982, PLN dipecah lagi menjadi dua: Unit Divisi dan Unit Pembangkitan Tenaga Listrik dan Transmisi. Tahun 1994, status PLN menjadi Persero. Setahun kemudian, dilakukan restrukturisasi atas PT PLN (Persero) dengan pendirian subsider pembangkitan. Restrukturisasi ini dilakukan untuk memisahkan misi perusahaan atas sosial dan komersial.

Pada tanggal 3 Oktober 1995, PT PLN (Persero) membentuk 2 (dua) anak perusahaan untuk mengelola pembangkit listrik yang memasok energi listrik di Pulau Jawa dan Bali. Kedua anak perusahaan PLN tersebut adalah PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) yang berkantor pusat di Jakarta dan PT PLN Pembangkitan Jawa Bali II (PT PLN PJB II) yang berkantor pusat di Surabaya. Pada tahun 2000, PT PLN PJB II diubah nama menjadi PT Pembangkitan Jawa-Bali atau singkatnya PT PJB. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power.

Pada Bulan Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

A. PERSYARATAN
  1. Kualifikasi
    No PROFESI KODE PENDIDIKAN
    1 Energi Primer EP S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro
    D3 Teknik Mesin / Elektro
    D3 Teknologi Gas
    2 Auditor AU S1 Manajemen Keuangan / Akuntansi
    S1 Teknik Industri / Mesin / Elektro
    3 Hukum Bisnis HB S1 Hukum Bisnis / Perdata
    4 Commercial / Corporate Planner CO S1 Teknik Industri
    S1 Manajemen Pemasaran, Ekonomi Pembangunan
    5 Information Technology IT S1 Teknik Informatika / Komputer / Sistem Informasi
    6 Engineer EN S1 Teknik Mesin / Elektro
    7 Environment, Health & Safety EH S1 Teknik Sipil / Lingkungan
    D3 Teknik Sipil / Lingkungan
    8 Finance FI S1 Manajemen Keuangan, Akuntansi
    D3 Manajemen Keuangan, Akuntansi
    9 Human Resources HR S1 Teknik Industri
    10 Operator Pembangkit OP D3 Teknik Elektro / Mesin / Kimia
    11 Operation / Maintenance Planner TP S1 Teknik Elektro / Mesin / Industri
    12 Procurement PR S1 Manajemen, Hukum Perdata
    13 Quality Assurance QA S1 Teknik Industri, Manajemen Keuangan
    14 Technician TC D3 Teknik Elektro / Mesin / Sipil
  2. Usia: S1 kelahiran tahun 1986 dan sesudahnya ; D3 kelahiran tahun 1988 dan sesudahnya
  3. Nilai Akademis : IPK minimal 2,75; dengan akreditasi Jurusan minimal B
  4. Status : Belum pernah menikah (baik tercatat maupun tidak tercatat)
  5. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani, tidak buta warna, bebas narkoba dan jika berkacamata (maksimal 4 dioptri)
B. PENGAJUAN LAMARAN
  1. Pelamar terlebih dahulu mengsi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB www.ptpjb.com (menu karir), selanjutnya di print
  2. Pelamar mengirimkan lamaran dengan mencantumkan Kode Profesi yang dipilih dan nomor registrasi online pada sampul surat lamaran (pojok kanan atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas dan diurutkan berdasarkan urutan sebagai berikut :
    • Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1(satu) lembar
    • Copy KTP dan Akta Kelahiran
    • Surat Lamaran
    • Form Isian (poin 1), yang telah diisi lengkap dan ditandatangani pelamar
    • Copy Ijazah S1 atau D3 (yang telah dilegalisir)
    • Bagi yang belum keluar Ijazah S1 atau D3, agar melampirkan Copy Surat Keterangan Lulus (SKL) yang telah dilegalisir
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku pada saat pendaftaran
    • Surat Keterangan Sehat terbaru (dikeluarkan bulan Januari 2013 dan sesudahnya)
    • Melampirkan Pernyataan diri diatas materai Rp 6000 tentang :
      • Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja PT PJB
      • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya
      • Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat
      • Sanggup menunda pernikahan selama masa On the Job Training (OJT)
    • Pendaftaran / Lamaran dikirimkan ke alamat :
      TIM REKRUTMEN
      PT PEMBANGKITAN JAWA-BALI
      Kotak Pos / PO BOX 10 SB IKIP, Surabaya
C. KETENTUAN
  1. Pendaftaran melalui aplikasi online dibuka tanggal 4 Maret 2013 dan diterima Kotak Pos paling lambat tanggal 20 Maret 2013 (Cap Pos Pengiriman)
  2. Pelamar hanya diperbolehkan mengajukan lamaran pada satu profesi
  3. Perusahaan dapat melakukan penyesuaian proyeksi penempatan sesuai dengan kebutuhan dan mengacu pada kualifikasi kandidat
  4. Tidak dilakukan komunikasi (surat-menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
  5. Selurh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini
  6. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta
  7. Keputusan hasil seleksi merpakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
    (Hasil seleksi Administratif / pemanggilan seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada minggu keempat bulan Maret 2013)
D. TAHAPAN SELEKSI
  • Proses rektutmen menggunakan Sistem Gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
    1. Seleksi Administasi
    2. Seleksi Akademis dan Bahasa Inggris
    3. Seleksi Psikologi
    4. Seleksi Wawancara berbasis Kompetensi
    5. Seleksi Kesehatan dan Kesamaptaan
  • Pemanggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui website PT PJB (www.ptpjb.com) dan via Shot Message Services (SMS)


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB)

Lowongan Kerja Bank Jateng

Lowongan Kerja Maret 2013 Bank Jateng - Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah pertama kali didirikan di Semarang berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Pemerintah Umum & Otonomi Daerah No. DU 57/1/35 tanggal 13 Maret 1963 dan ijin usaha dari Menteri Urusan Bank Sentral No. 4/Kep/MUBS/63 tanggal 14 Maret 1963 sebagai landasan operasional Jawa Tengah. Operasional pertama dimulai pada tanggal 6 April 1963 dengan menempati Gedung Bapindo, Jl. Pahlawan No. 3 Semarang sebagai Kantor Pusat.

Tujuan pendirian bank adalah untuk mengelola keuangan daerah yaitu sebagai pemegang Kas Daerah dan membantu meningkatkan ekonomi daerah dengan memberikan kredit kepada pengusaha kecil. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Bank Jateng sempat mengalami beberapa kali perubahan bentuk badan usaha. Pada tahun 1969 melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 3 Tahun 1969, menetapkan Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah sebagai Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Kemudian melalui Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah No. 1 Tahun 1993, status badan usaha Bank berubah menjadi Perusahaan Daerah (Perusda).

Pada Bulan Maret 2013 Bank Jateng kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Maret 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. Frontliner (Teller and Customer Service)
  2. Administrasi (Back Office)
  3. Marketing
Persyaratan :
  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun (1,2) dan 27 tahun (3)
  • Diutamakan memilki pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun (3)
  • Berpenampilan menarik, tinggi badan minimal 155 cm (wanita), 160 cm (pria)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Pendidikan minimal D3 PTN / PTS terakreditasi minimal B
  • IPK minimal 3,00 pada skala 4,00
  • Belum menikah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Jateng
  • Lulus seleksi
  • Belum pernah bekerja di Bank Jateng dengan status apapun (KKWT / Kontrak)

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 Bank Jateng, Silakan kirimkan Surat Lamaran dan CV lengkap Anda (FC Ijazah, transkrip nilai yang dilegalisir, SKCK, Surat Keterangan Sehat, Kode lamaran di sisi kiri atas amplop, Pas photo 4 x 6 sebanyak 2 lembar)  ke :

PO BOX 1252 SM
Catatan :
  • Lamaran yang tidak sesuai dengan ketentuan dan persyaratan tidak akan diproses
  • Cantumkan kode lamaran di sisi kiri atas amplop, dengan penulisan “Kota Kantor Cabang Koordinator Bank Jateng di tempat anda tinggal” yaitu:
    • SMG : Semarang, Kendal, Ungaran, Purwodadi, Salatiga and Demak
    • SRKT : Surakarta, Boyolali, Klaten, Sukoharjo, Karanganyar, Sragen and Wonogiri
    • PWT : Purwokerto, Banjarnegara, Purbalingga and Cilacap
    • MGL : Magelang, Temanggung, Wonosobo, Purworejo and Kebumen
    • TG : Tegal, Batang, Pekalongan, Kajen, Pemalang, Slawi and Brebes
    • PATI : Pati, Kudus, Jepara, Rembang and Blora
  • Batas pengiriman lamaran 11 Maret 2013 Cap Pos
Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Maret 2013 Bank Jateng

Lowongan Kerja MT PT Wijaya Karya (Persero)

Lowongan Kerja Februari 2013 MT PT Wijaya Karya (Persero) - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk atau lebih dikenal sebagai WIKA adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang konstruksi di Indonesia. WIKA selalu melakukan terobosan. Berevolusi menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi melalui pengembangan sejumlah anak perusahaan. Diantaranya WIKA Beton, WIKA Intrade, dan WIKA Realty. Pertumbuhan WIKA sebagai perusahaan infrastruktur terintegrasi yang kuat semakin mendapat pengakuan dari berbagai pihak. Perseroan sukses dalam melaksanakan penawaran saham perdana (initial public offering/IPO) sebanyak 35% kepada public pada 29 Oktober 2007, di Bursa Efek Indonesia. Setelah IPO, pemerintah Republik Indonesia memegang 68,4%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Management Stock Ownership Program (MSOP), Employee Stock Allocation (ESA), dan Employee/ Management Stock Option (E/MSOP).

WIKA saat ini memiliki 6 Strategic Business Unit (SBU) yang meliputi konstruksi (Kontruksi sipil dan konstruksi Bangunan Gedung), Mekanikal elektrikal, Industri Beton Pra cetak, Real Estate dan Industri Lainnya yang ke depannya akan semakin terintegrasi menjadi perusahaan Engineering Procurement Construction (EPC) dan Investasi.

Pada Bulan Februari 2013 PT Wijaya Karya (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

MANAGEMENT TRAINEE (MT)
  1. Latar Belakang pendidikan S1 atau sederajat :
    • Teknik Sipil
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Fisika
    • Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
    • Hukum
    • Akuntansi
    • Psikologi
    • Pajak
  2. Jenis kelamin Laki - Laki   
  3. Usia Maksimal 27 Tahun
  4. IPK minimal 2.75
  5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan ( Score TOEFL minimal 500 )
  6. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 MT PT Wijaya Karya (Persero), silahkan  Apply Online melalui LInk dibawah ini :

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 MT PT Wijaya Karya (Persero)

Lowongan Kerja IT Bank BNI

Lowongan Kerja Februari 2013 IT Bank BNI - Bank Negara Indonesia atau biasa disingkat BNI saja, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia pada tahun 1946. Status hukum dan nama BNI berubah menjadi PT Bank Negara Indonesia (Persero) pada tahun 1992, sementara keputusan untuk menjadi perusahaan publik diwujudkan melalui penawaran saham perdana di pasar modal pada tahun 1996. Pada akhir tahun 2011, Pemerintah Republik Indonesia memegang 60% saham BNI, sementara 40% saham selebihnya dimiliki oleh pemegang saham publik baik individu maupun institusi, domestik dan asing. Saat ini, BNI adalah bank terbesar ke-4 di Indonesia berdasarkan total aset, total kredit maupun total dana pihak ketiga. Kapabilitas BNI untuk menyediakan layanan jasa keuangan secara menyeluruh didukung oleh perusahaan anak di bidang perbankan syariah (Bank BNI Syariah), pembiayaan (BNI Multi Finance), pasar modal (BNI Securities), dan asuransi (BNI Life Insurance).

Dengan total aset senilai Rp 299,1 triliun dan lebih dari 23.639 karyawan pada akhir tahun 2011, BNI mengoperasikan jaringan pelayanan yang luas mencakup 1.364 outlet domestik dan 5 cabang luar negeri di New York, London, Tokyo, Hong Kong dan Singapura, 6.227 unit ATM milik sendiri, serta fasilitas Internet banking dan SMS banking yang memberikan kemudahan akses bagi nasabah.

Pada Bulan Februari 2013 Bank BNI kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

IT Development Program
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan : Teknik Komputer / Teknik Informatika / Teknik Elektro / Statistik / Teknik Industri / Ilmu Komputer / Elektronika / Teknik Fisika / Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta yang terkemuka dan capable di bidang IT
  • Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
  • Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
  • Pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
  • Nilai tambah bagi yang menguasai : Development Tools, OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux) / OS Windows Server / Data Base Oracle / SQL Server atau mengerti konsep TCPIP / Management Data Base / Project Management Tools
  • Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 IT Bank BNIsilahkan  kirimkan surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll) via email paling lambat tanggal 12 April 2013 ke alamat :

hrdtek@bni.co.id

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 IT Bank BNI

Lowongan Kerja Bank BJB

Lowongan Kerja Februari 2013 Bank BJB - PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan Bank BJB merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia. Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012)

Pada Bulan Februari 2013 Bank BJB kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 
Lowongan Kerja Februari 2013 Bank BJB

Kualifikasi Umum
  • Berpenampilan rapi dan menarik
  • Sehat Jasmani dan rohani
  • Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
  • Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  • Lulus pada setiap tahapan seleksi proses rekrutmen pegawai bank bjb
Kualifikasi Khusus
  1. Teller / Customer Service
    Persyaratan :
    • Usia Maksimal 25 Tahun
    • Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
    • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    • Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
    • Diutamakan wanita
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
    • Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun
  2. Junior Staff
    Persyaratan :
    • Usia Maksimal 25 Tahun
    • Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
    • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    • Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
    • Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun
  3. Junior Staff Kredit Mikro
    Persyaratan :
    • Usia Maksimal 25 Tahun
    • Pendidikan Minimal D3 dengan IPK Minimal 2,75 (skala 4,00)
    • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
    • Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS. Office)
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
    • Usia Pensiun pada Usia 36 Tahun

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Februari 2013 Bank BJB , silakan Apply Online melalui Link dibawah ini


Pendaftaran hanya bisa dilakukan melalui Browser :

  • Mozilla Firefox
  • Google Chrome

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Februari 2013 Bank BJB

Lowongan Kerja PT Pembangunan Perumahan (Persero)

Lowongan Kerja Februari 2013 PT Pembangunan Perumahan (Persero) - PT Pembangunan Perumahan (Persero) disingkat PT PP (Persero) namun lebih populer dipanggil PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini berdiri tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya berganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai suatu BUMN, mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Bidang usaha utama BUMN ini adalah pelaksana konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.

Pada Bulan Februari 2013 PT Pembangunan Perumahan (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :
 

  1. Teknik Sipil
  2. Teknik Mesin (Konversi Energi)
  3. Teknik Elektro (Arus Kuat)
  4. Akuntansi
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1
  • Fresh Graduate
  • IPK minimal 3,00
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Memiliki pengalaman dalam Organisasi di kampus
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
  • Menguasai komputer (Ms Office, Ms Project khususnya SAP / ETAB)
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia
Tahapan Rekrutmen Meliputi :
Test
  • Tes Psikologi
  • Tes TertulisTeknik
  • Tes Wawancara
  • Tes Kesehatan
Training and Assessment
  • Orientasi untuk Pegawai Baru
  • On the Job Training
  • Tes Tahap Akhir

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Februari 2013 PT Pembangunan Perumahan (Persero), silakan kirimkan berkas lengkap lamaran anda paling lambat tanggal 15 Maret 2013 via email ke alamat  : 

Kepala Divisi HRD 
PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk 
Email : mdvm@pt-pp.com & mdvm_pp@yahoo.com 
Dengan Subject :   Lamaran 2013/2, Nama Anda, Universitas Asal

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Februari 2013 PT Pembangunan Perumahan (Persero)